Podcast

این روزهای تعطیلی اول سال نشستم به خوندن کتاب و دیدن ویدیوهای افراد خوش‌ذهنی مثل Elizabeth Stone. ایشون با وجود این که تحصیلات دانشگاهی اقتصاد دارن، الان CTO شرکت high techای مثل نتفلیکس هستن. در این مصاحبهٔ Lenny’s Podcast در مورد فرهنگ نتفلیکس، پیشرفت شغلی، انتظارات بالای شرکت نتفلیکس و … صحبت میشه. چندتا فکت جالب هم در مورد نتفلیکس فهمیدم: نتفلیکس مرخصی تعطیلات نامحدود داره! قبلاً به این معروف بود که نردبان شغلی و کلا مفهومی به اسم ارتقای شغلی نداره و همه senior و در یک سطح هستن. به همین دلیل performance review هم ندارن. ولی اخیراً یک سطح برای نیروهای fresh و کم‌تجربه‌تر ایجاد کردن. مدتیه که به دلیل جلوگیری از آسیب زدن به تجربهٔ کاربرهاشون از روش chaos monkey که خودشون مبدعش بودن استفاده نمی‌کنن و برای اطمینان از مقاومت اجزای سیستم از روش‌های دیگری استفاده می‌کنن. 🔗 لینک پادکست (یوتیوب) ...

سال پیش شرکت متا محصول Threads رو عرضه کرد. این محصول جدا از سر و صدایی که به خاطر رقابت با توییتر درست کرد، یک شاهکار مهندسی در دنیای نرم‌افزار بود. پیاده‌سازی یک محصول کامل در ۵ ماه، رسیدن به ۱۰۰ میلیون یوزر در یک هفته و بدون هیچ داون‌تایم خاصی! من خیلی کنجکاو بودم ببینم چطوری محصولی با این کیفیت رو در این مدت زمان کوتاه پیاده‌سازی و عرضه کردن. توی این قسمت از پادکست مهندسی متا، با سه نفر از مهندس‌های Threads در مورد همین موضوع صحبت کردن. یک Android Engineer، یک iOS Engineer و یک Product Backend Engineer. ...