ما توی خبرها معمولاً از شرکتهای بزرگ با فاند‌ها و سرمایه‌گذاری‌های میلیون‌دلاری خبر دار می‌شیم. اما لابه‌لای این این سازمان‌های عظیم، شرکتهای کوچکتری هم هستن که با هزینهٔ شخصی سازندگانش و عموماً در تیم‌های کوچک رشد پیدا کردن. جذابیت این مدل شرکت‌ها در اینه که به صورت مستقل مسیرشون رو تعیین می‌کنن، سریع و به دور از کندی‌های رایج سازمان‌های بزرگ حرکت می‌کنن و برای رسیدن به اهداف مالی پاسخگوی عوامل بیرونی نیستن.
دیروز این نوشته از خبرنامهٔ Gergely Orosz رو خوندم که با سازندگان پنج شرکت Bootstrap نرم‌افزاری مصاحبه می‌کنه. این شرکت‌ها ویژگی‌های مشترکی دارن:
- سازندگانش برنامه‌نویس‌هایی بودن که قبلاً برای شرکتهای بزرگ‌تر کار می‌کردن
- سرمایه‌گذار خارجی ندارن
- سود‌ده هستن
با خوندن این نوشته درک بهتری از طی کردن این مسیر پیدا می‌کنیم، این که کار کردن در این تیم‌های کوچک چه تفاوتی با کار کردن در شرکت های بزرگ داره و این که سازندگانش چه چالش‌هایی برای رشد محصول و تیم داشتن.
Lessons from Bootstrapped Companies Founded by Software Engineers
این نوشته رو اول در کانال تلگرام منتشر کردم. اگر دوست دارید نوشته‌های بعدی رو زودتر بخونید، پیشنهاد می‌کنم عضو کانال بشید.